我校是经陕西省劳动和社会保障厅批准成立的一所综合性技工学校，主要为全国企事业单位定向培养各类高技能人才。学校位于西安市西郊雁环西路北段，东临西高新，南对高科路，西接长安区，北靠阿房宫。校园占地五十余亩，学校远离闹市，幽雅宁静，三季花香，四季长青，是美丽的花园式学校。学校各类教学设施齐全，实验实习设备先进，师资力量雄厚，有一批既精通理论又熟悉专业技能的教师队伍，管理科学规范。开发数控加工、模具设计与制造、电子装配、机械加工等十余个专业。专业设置紧贴市场需求，定向委培，保障就业，是广大莘莘学了读书学艺的理想场所。
    根据委培企业的需求，经省劳动和社会保障厅审批，西安新蕾仪表工业学校今年招收计划内委培生1000人。

仪表工业学校毕业生=金蓝领

 1 打破求学误区,正确认识人才:高学历不等于人才 人才这个概念，应该是内在的东西。而并非常历职称或身份。它主要是指解决实际问题和为社会创造财富的能力。这种能力和学历职称没有必然联系，它只能在实践中培养和检验。需要即人才，实用即人才，创造即人才，人才的价值是你为社会做什么，创造什么，付出过什么而并非学历。判定人才的第一标准应该是：“你能做什么”而第二标准是：“能”之后，你去不去“做”，做是检验你“能”的唯一途径。一个人即使拿再高的学历，若经不起“能”和“做”的双重考验，那学历只是“一纸空文”不能称之为人才。
    2 大学生“回炉”上技校就业形势良好，就业前途光明“高级技工身份高于研究生” 以往的对于人才观念上的错误导致了目前整个制造业技工奇缺的状况，尤其在东部沿海一些发达城市“高级技工身价高于研究生”已不是什么新鲜事。另外，中国在世界加工业中所占比重越来越大，中国要成为“世界制造业的中心”，技工和高级技工的紧缺已经成为阻碍发展的“瓶颈”，因此技校生就业前景非常明朗。在全国高等院校连年扩招的形势下大学本科应届毕业生的就业率不足50%，就业形势非常严峻，而与此形成鲜明对比的是由于技校生具有应用性强、踏实肯干、不浮躁的特点，技校毕业生供不应求，往往在毕业前几个月就已经被各大中型企业“预订一空”，待遇还往往高于大学毕业生。
    3 教学突出重点，强化“一专多能”增强市场竞争力 我校在加强专业课同时，还根据社会发展需要开设电脑、公关等选修课，致力培养“一专多能”复合型人才，使学生扩充知识面提高附加值，从而增强市场竞争力，凭借过硬的专业技能和良好的综合素质成为企业的“宠儿”。
    4 推行“校企合作，定单办学，勤工助学，带薪实习”，为学生广辟就业门路 我校之所以在众多同行中脱颖而出，独树一帜，关键在于探索出一条“校企合作，定单办学，带薪实习”的新模式，为学生开辟广阔的就业门路。为了切实落实省劳动和社会保障厅文件（陕劳社关于定向培训生,毕业后按合同安置就业的精神,通过长期努力,全方位、多层次宽领域地跑“定单”，与青岛海尔集团、江南造船厂、陕西龙门钢铁集团、西安富士达科技公司等20多家技术含量高、实力雄厚的企业建立合作关系，按“定单”开设专业设置课程，企业在校实行定点、定向、定内容培训，学校为企业培养输送适用人才。学校还将派专人深入各地人才市场、大中型企业建立广泛的就业网络，并在沿海城市设立办事处广泛收集就业信息，与众多企业达成用工协议，建立就业基地，安置学生就业。这样，既为社会培养了急需的经济建设人才，又为毕业生拓宽了就业渠道。

毕业安置承诺

1、学习期满经过专业技术考核合格者，颁发陕西省劳动和社会保障厅验印全国通用《技工学校毕业证书》和《职业资格证书》，由青岛海尔集团、珠海伟创力集团、上海龙工集团、陕西龙门钢铁集团、真明丽灯饰电子集团有限公司、建兴光电科技有限公司、西安富士达科技公司、西安高科开发区、西安经济开发区、苏州工业园等安排带薪实习，培训和实习合格者，由委培企业安置就业。月工资600—2000元，并安《劳动法》规定享受各种福利待遇及保险。
    2、毕业生安置坚持“五不送”原则：没有发展前途的企业不送；科技含量低的企业不送；待遇偏低的企业不送；管理不规范的企业不送；工作环境差的企业不送。
    安置就业实行学生自愿，企业自愿的双向选择，学校负责安置的原则；凡报名并交清费用者，学校与学生签订《就业安置协议》；安置协议可进行法律公证，除个人原因以外，未能安置者退还全部学费。
    3、学制三年，在校学习两年，带工资实习一年；学制两年，实习半年至一年，南方企业实习期内月工资1000左右。

校园风光

学校花园

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学校花园

餐厅设施

学生公寓